建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。目前，随着国家基础设施的建设，以及建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理，也就显得尤为重要。
长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦就行”。一些企业将项目分包出去后，也对用工睁一只眼闭一只眼。结果，一些工人没有经验也能直接上岗，一些“杂牌军”欠缺资质也能蒙混过关。这不仅给施工带来了风险，也给工程质量埋下了隐患。新形势下，建筑业要提档升级，亟须对这种“零、散、乱”的粗放用工方式加以改革。

1、建立健全规范的工人花名册管理，包括自有工人和外包工人。
2、建立健全工人工时管理制度。
3、选择便捷的工地现场工人身份识别验证和识别终端。
4、建立健全用工管理制度，入职前做好人证核验和背景调查，规避用工风险。
5、建立健全项目工时核准和工时核算制度。

通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清，以进一步规范建筑劳务用工管理，保障农民工合法权益。同时建立起建筑工人实名制管理平台，平台主要包括工人实名制数据、承包企业数据、分包企业数据、项目数据监管等，形成统一管理的信息化大数据平台。

电子标签，可以选择多种形状，可以是卡片型、钥匙扣型、胸章型，也可以固定在安全帽里面。在员工出入口放置RFID读卡器和相关配套产品，既可以准确识别进出人员身份，又可以识别是进来，还是出去，是建筑工地上人员考勤及实名制管理的不错选择。

工地进出口安装闸机进行身份识别是现在普遍的一种做法，我们提供多种类型的闸机，包括三辊闸、摆闸、翼闸等。配合闸机使用的身份识别方式也有很多种，常见的为人脸识别，其他还有刷卡、指纹、虹膜等产品。我们系统都可以有效支持，方便用户灵活选择。

进出通道入口安装监控摄像机和大屏，通过的人员，及时在大屏上显示，一次性可以同时识别10-20人，通行速度快，效率高。

为贯彻落实住建部办公厅《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函〔2018〕603号）文件通知精神，特别是住房和城乡建设部、人力资源社会保障部共同印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》的文件要求，切实保障6月30日前，实现与全国平台中央数据库的互联共享，我们为配合住建部做好全国建筑工人管理服务信息平台的建设和管理工作，特组织软件部门开发对接了这套实名制管理服务信息平台，以满足广大建筑施工企业、劳务企业的迫切需求。

项目管理，包括总包项目和分包项目管理。总包项目是由总包商承包的项目，分包项目是指参与到总包商的项目中，作为一个分包商。
系统可以创建多个项目，维护项目有效时间。
总包商可以邀请多家分包商，加入到该项目中来。
为项目设置项目管理人员，包括项目总监、经理、管工。
支持项目上临时人员的管理。
为项目设置可用的项目班次。
可以在项目上分派项目管理人员，和自有的工人，也可以代为管理分包商的工人。

人员管理是建筑工地考勤管理的基础，包括内部员工的部门、职位、员工档案，以及工人信息、工种、临时工，还有分包商的信息、分包商工人信息、以及外勤人员等内容。

建筑工地上的考勤管理，包括进出人员实名制登记，实名制身份识别，上下班打卡签到、签退，工地上班次设置，人员的排班、节假日管理，打卡设备与打卡区域的管理、出勤工时的统计、漏打卡查询与补签，项目工时统计，总包与分包商工时统计，工人工时自主查询等内容。

为贯彻落实住建部办公厅《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》，实现与全国平台中央数据库的互联共享。我们系统的数据提供参与企业数据上传、项目数据上传、项目工人数据上传、工人进退场数据上传、工人考勤数据上传、工人工资数据上传、以及项目培训数据上传等。另外还提供诚信查询功能，包括查询企业不良行为、良好行为、企业黑名单、工人不良行为、工人良好行为、工人黑名单。

手机端实现项目派工、临时人员登记、工时查询与确认，分包项目管理、工地人员出勤情况的统计，工人自助查询等功能。